【是什么】 产品认证工程师是指对认证产品的检验要求及制造厂质量体系的要求，以保证其生产的认证产品符合国家认证标准并与型式试验样机在规定程度内的一致性的人员。 【做什么】 ①负责建立满足要求的质量体系，并确保其实施和保持；　　　　 ...

【是什么】 生产主管是指对生产过程进行管理和监督的专职人员。 【做什么】 ①组织协调车间生产的事务； ②对车间员工进行管理和培训； ③对产品制作进行监制； ④对下料等环节进行安排处理等。 【怎么样】 属于中等管理职位，...

【是什么】 生产班长/拉长是指对班组的生产过程进行监督和支持的人员。 【做什么】 ①维护生产设备的正常运行； ②组织班组的安全、文明生产； ③建立并记录班组生产日志； ④带领班组进行相关内容的学习。 【怎么样】 属于基...

【是什么】 人力资源总监是从事规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，以促进公司经营目标的实现和长远发展的人员。 【做什么】 ① 全面统筹规划公司的人力资源战略； ② 建立并完善人力资源管理体系，研究...

【是什么】 人力资源专员是协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置专门工作人员。 【做什么】 ① 协助上级掌握人力资源状况； ② 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； ③ 填制和分析各...

【是什么】 人力资源助理是执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划的专门人员。 【做什么】 ① 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； ② 协助做好招聘与任用的具...

【是什么】 招聘主管是制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标的管理人员。 【做什么】 ① 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； ② 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； ③ 利用各种...

【是什么】 招聘专员是协助公司的招聘部门制定实施招聘计划，完成招聘目标的的专门工作人员。 【做什么】 ① 协助招聘经理统计公司的招聘需求， 编制年度的人员招聘计划； ② 利用各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； ③ 执行公司制...

【是什么】 薪酬福利经理/主管是指负责制定和完善相应的薪酬福利体系并主管其实施的人力资源人员。 【做什么】 ①为部门员工培训薪资、福利、税金的相关政策与法规； ②计划在单位内组织相关的培训，分析、整合薪资福利办理相关的流程； ...

【是什么】 薪酬福利专员/助理是指在经理或主管的领导下，具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序的人力资源人员。 【做什么】 ①薪资数据计算及分析，审核员工调资、入职、请假、转岗等单据； ②考勤统计； ③根据单位规定，每月为员...