首选科目
物理
预估分数
500-520分
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【是什么】
人力资源专员是协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置专门工作人员。
【做什么】
① 协助上级掌握人力资源状况; ② 管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; ③ 填制和分析各类人事统计报表; ④ 拟订公司规章制度、招聘制度草案; ⑤ 帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; ⑥ 协助上级推行公司各类规章制度的实施; ⑦ 协助上级完成对员工的年度考核; ⑧ 管理争端解决程序。
【怎么样】
人力资源专员作为一个新兴职业,近几年内都将有很大需求,有很大发展前景。人力资源专员年薪在10万元以上,工作环境舒适,待遇优厚。
【谁能做】
① 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历; ② 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训; ③ 5年以上人力资源管理工作经验; ④ 有人力资源项目规划和实施经验; ⑤ 熟悉国家相关法律法规; ⑥ 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟练使用相关办公软件 ⑦ 人力资源管理理论基础扎实; ⑧ 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
【小贴士】
人力资源专员可以在各行业发展,各种行业都离不开人力资源,都需要有专门的人力资源专员。推荐:麦德龙、三星、联合利华等国际著名集团。

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  • 我有明确的专业目标,我的就业方向在哪?

  • 我有明确的职业目标,我该读什么专业?